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Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement

TaschenbuchKartoniert, Paperback
134 Seiten
Deutsch
Springererschienen am02.07.20242024
Viele Unternehmen stehen aktuellvor der Aufgabe, im Zuge der Digitalisierung Kompetenzen erfassen und entwickeln zu müssen.Diese Kompetenzen sollen Beschäftigte befähigen neue Aufgaben zu übernehmenund in sich ändernden Kontexten zu arbeiten.mehr
Verfügbare Formate
TaschenbuchKartoniert, Paperback
EUR49,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR12,99

Produkt

KlappentextViele Unternehmen stehen aktuellvor der Aufgabe, im Zuge der Digitalisierung Kompetenzen erfassen und entwickeln zu müssen.Diese Kompetenzen sollen Beschäftigte befähigen neue Aufgaben zu übernehmenund in sich ändernden Kontexten zu arbeiten.
Details
ISBN/GTIN978-3-662-68837-3
ProduktartTaschenbuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2024
Erscheinungsdatum02.07.2024
Auflage2024
ReiheIntelligente Technische Systeme - Lösungen aus dem Spitzencluster it´s OWL
Seiten134 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht268 g
IllustrationenXVII, 134 S. 32 Abb.
Artikel-Nr.55857049

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Einleitung.- Ein untechnischer Schnelldurchlauf.- Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?.- Kompetenzmessung: Wie wird gemessen?.- Analyse von Kompetenzprofilen.mehr

Autor

Prof. Dr. Kirsten Thommes ist Professorin für Organizational Behavior der Universität Paderborn.



Prof. Dr. Anja Iseke ist Professorin für Personalmanagement an der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe.



Prof. Dr. Martin Schneider ist Professor für Personalwirtschaft an der Universität Paderborn.
Weitere Artikel von
Herausgegeben:Thommes, Kirsten
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Iseke, Anja