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Der Arbeitsvertrag

Grundlagen und Tipps für die Praxis
BuchKartoniert, Paperback
144 Seiten
Deutsch
dbv-Verlag (Österreich)erschienen am18.09.2023
Der vorliegende Leitfaden richtet sich an den Praktiker, welcher mit der Erstellung oder Änderung eines Arbeitsvertrages betraut ist. Tipps, Beispiele und Musterklauseln sollen diese Herausforderung erleichtern. Zusätzlich soll durch die Anführung von Gerichtsentscheidungen und Rechtssätzen ein schneller Einstieg in eine tiefergehende Befassung mit den angesprochenen Themenkreisen ermöglicht werden, womit dieser Leitfaden auch für Angehörige rechtsberatender Berufe von Interesse sein dürfte. Eine Darstellung zwingender sowie empfehlenswerter Vertragsinhalte samt Musterformulierungen und Beispielen unterstützt den Praktiker in der Anwendung.Aus dem Inhalt:- Beginn des Arbeitsverhältnisses- Kündigung- Arbeitsort und Verwendung- Entgelt- Urlaub- Arbeitszeit- Kollektivvertrag und Mitarbeitervorsorgekasse- Nebenbeschäftigung und Konkurrenzverbot- Verschwiegenheit und Datenschutz- Verjährung und Verfall- Schadenersatz- KonkurrenzklauselZahlreiche Musterformulierungen und wichtige Informationen zur Gestaltung von Vertragsinhalten machen ihn zu einem unerlässlichen Begleiter im Unternehmensalltag.Inhalt bezieht sich auf Österreichisches Recht.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR33,00
E-BookPDFDRM AdobeE-Book
EUR32,99

Produkt

KlappentextDer vorliegende Leitfaden richtet sich an den Praktiker, welcher mit der Erstellung oder Änderung eines Arbeitsvertrages betraut ist. Tipps, Beispiele und Musterklauseln sollen diese Herausforderung erleichtern. Zusätzlich soll durch die Anführung von Gerichtsentscheidungen und Rechtssätzen ein schneller Einstieg in eine tiefergehende Befassung mit den angesprochenen Themenkreisen ermöglicht werden, womit dieser Leitfaden auch für Angehörige rechtsberatender Berufe von Interesse sein dürfte. Eine Darstellung zwingender sowie empfehlenswerter Vertragsinhalte samt Musterformulierungen und Beispielen unterstützt den Praktiker in der Anwendung.Aus dem Inhalt:- Beginn des Arbeitsverhältnisses- Kündigung- Arbeitsort und Verwendung- Entgelt- Urlaub- Arbeitszeit- Kollektivvertrag und Mitarbeitervorsorgekasse- Nebenbeschäftigung und Konkurrenzverbot- Verschwiegenheit und Datenschutz- Verjährung und Verfall- Schadenersatz- KonkurrenzklauselZahlreiche Musterformulierungen und wichtige Informationen zur Gestaltung von Vertragsinhalten machen ihn zu einem unerlässlichen Begleiter im Unternehmensalltag.Inhalt bezieht sich auf Österreichisches Recht.
Details
ISBN/GTIN978-3-7041-0836-4
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
FormatPaperback (Deutsch)
Erscheinungsjahr2023
Erscheinungsdatum18.09.2023
Seiten144 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht285 g
Artikel-Nr.54755891
Rubriken
GenreRecht

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Vorwort Kapitel 1Allgemeines zum Arbeitsvertrag1.1Arbeitsverhältnis und Arbeitsrecht 1.1.1Begriff 1.1.2Rechtsquellen 1.2Stufenbau der Arbeitsrechtsordnung und Günstigkeitsprinzip 1.2.1Interessenausgleich 1.2.2Stufenbau und Normwirkung 1.3Vertragsanbahnung 1.3.1Allgemeines 1.3.2Stellenausschreibung und Bewerbung 1.3.3Rücktritt vom Vertrag 1.4Zustandekommen des Arbeitsvertrages 1.4.1Vertragsabschluss 1.4.2Formvorschriften 1.4.3Dienstzettel 1.4.4Sonstiges Kapitel 2Beginn des Arbeitsverhältnisses2.1Beginn des Arbeitsverhältnisses 2.2Dauer des Arbeitsverhältnisses 2.2.1Befristung 2.2.2Probemonat Kapitel 3Kündigung3.1Allgemeines 3.2Form und Zugang 3.2.1Zuständigkeit 3.2.2Formvorschriften 3.2.3Zugang 3.3Kündigungsfrist und Kündigungstermin 3.3.1Allgemeines 3.3.2Kündigungstermin 3.3.3Kündigungsfrist 3.3.4Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten 3.4Sonstiges 3.4.1Allgemeines 3.4.2Änderungskündigung 3.4.3Eventualkündigung Kapitel 4Arbeitsort und Verwendung4.1Allgemeines 4.2Arbeitsort 4.2.1Allgemeines 4.2.2Dienstreise 4.2.3Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten 4.2.3.1Festlegung des Arbeitsortes 4.2.3.2Versetzungsvorbehalt 4.2.4Betriebsverlegung 4.3Verwendung 4.3.1Allgemeines 4.3.2Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten 4.4Versetzung 4.4.1Allgemeines 4.4.2Arbeitsvertraglicher Versetzungsschutz 4.4.3Betriebsverfassungsrechtlicher Versetzungsschutz Kapitel 5Entgelt5.1Allgemeines 5.1.1Synallagmatischer Charakter 5.1.2Begriff 5.1.3Aufwandersatz 5.1.4Naturalleistungen 5.1.5Sonderzahlungen 5.2Entgeltvereinbarung 5.2.1Rahmenbedingungen 5.2.2Einstufungsfragen 5.2.3Unentgeltlichkeit 5.3Freiwillige Leistungen 5.3.1Allgemeines 5.3.2Anspruchs- und Widerrufsvorbehalte 5.4Fälligkeit Kapitel 6Urlaub6.1Allgemeines 6.1.1Naturalanspruch und Wartezeit 6.1.2Urlaubsvereinbarung 6.1.3Vordienstzeiten 6.1.4Verjährung 6.2Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten 6.2.1Festlegung des Urlaubsanspruchs 6.2.2Umstellung des Urlaubsjahres 6.2.3Betriebsurlaub Kapitel 7Arbeitszeit7.1Allgemeines 7.2Normalarbeitszeit 7.2.1Begriff 7.2.2Ausmaß der Normalarbeitszeit 7.2.3Lage der Normalarbeitszeit 7.2.4Teilzeit 7.3Mehr- und Überstunden 7.3.1Allgemeines 7.3.2Überstundenpauschalen 7.3.3All-Inclusive-Vereinbarungen Kapitel 8Kollektivvertrag und Mitarbeitervorsorgekasse8.1Allgemeines 8.2Kollektivvertrag 8.2.1Feststellung des anwendbaren Kollektivvertrages 8.2.2Kollektivvertragskollision 8.2.2.1Allgemeines 8.2.3Wechsel des Kollektivvertrages 8.3Abfertigung 8.3.1Allgemeines 8.3.2Übertrittsvereinbarungen 8.3.3Abfertigung Neu 8.3.4Abfertigung Alt Kapitel 9Nebenbeschäftigung und Konkurrenzverbot9.1Allgemeines 9.2Angestellte 9.2.1Gesetzliche Regelung 9.2.2Vertragliche Gestaltung 9.3Arbeiter Kapitel 10Verschwiegenheit und Datenschutz10.1Allgemeines 10.2Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten Kapitel 11Verjährung und Verfall11.1Allgemeines 11.2Gesetzliche Regelungen 11.2.1Erfasste Ansprüche 11.2.2Beginn und Geltendmachung 11.3Verfallsfristen 11.3.1Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten 11.3.2Durchsetzungsfragen Kapitel 12Schadenersatz12.1Allgemeines 12.1.1Haftungserleichterungen 12.1.2Verjährungsfristen 12.1.3Aufrechnungsbeschränkungen 12.2Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten 12.2.1Allgemeines 12.2.2Konventionalstrafe Kapitel 13Konkurrenzklausel13.1Allgemeines 13.1.1Gegenstand einer Konkurrenzklausel 13.1.2Rechtsfolgen eines Verstoßes 13.1.3Verwandte Klauseln 13.2Wirksamkeitsvoraussetzungen 13.2.1Altersgrenze 13.2.2Entgeltgrenze 13.2.3Geschäftszweiggrenze 13.2.4Jahresgrenze 13.2.5Interessenabwägung 13.3Beendigungsarten 13.4Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten 13.4.1Allgemeines 13.4.2Konventionalstrafe AnhangParagrafenverzeichnis Stichwortverzeichnismehr
Vorwort
Um eine arbeitsrechtliche Fragestellung lösen zu können, muss sich der Rechtsanwender zunächst einen Überblick über die auf das Arbeitsverhältnis anzuwendenden Rechtsvorschriften verschaffen. Wurde der gesetzliche bzw kollektivvertragliche Rahmen abgesteckt, wird man letztendlich zum Arbeitsvertrag gelangen. Es handelt sich bei diesem Vertrag um das unmittelbarste Regelungsinstrument im Arbeitsverhältnis, welches durchaus einen weitgehenden Gestaltungsspielraum eröffnet.Ziel dieses Buches ist es, einen wesentlichen Überblick über die wichtigsten Regelungspunkte des Arbeitsvertrages zu geben.Der vorliegende Leitfaden richtet sich an den Praktiker, welcher mit der Erstellung oder Änderung eines Arbeitsvertrages betraut ist. Tipps, Beispiele und Musterklauseln sollen diese Herausforderung erleichtern. Zusätzlich soll durch die Anführung von Gerichtsentscheidungen und Rechtssätzen ein schneller Einstieg in eine tiefergehende Befassung mit den angesprochenen Themenkreisen ermöglicht werden, womit dieser Leitfaden auch für Angehörige rechtsberatender Berufe von Interesse sein dürfte.Dieses Werk wäre nicht ohne die Unterstützung sowie das Verständnis meiner Frau Mag. Katharina Wesener realisierbar gewesen, wofür ich mich bedanken möchte.Dank auf Seiten des dbv-Verlages gebührt insbesondere Herrn Mag. Gillhofer für die unbürokratische und geduldige Unterstützung.mehr