Produkt
KlappentextAlkohol als Genussmittel gehört in unserer Gesellschaft zum Alltag. Auf Betriebsfeiern oder beim gemeinsamen "Feierabendbier" ist Alkohol akzeptierter Bestandteil des alltäglichen Lebens. Der missbräuchliche Konsum von Alkohol am Arbeitsplatz hat jedoch auch schwerwiegende Folgen für Unternehmen. Der volkswirtschaftliche Schaden wird auf 1,25 bis 2,5 Prozent der jährlichen Lohnsumme geschätzt. Alkohol- oder suchtkranke Mitarbeiter beeinflussen das Betriebsklima in negativer Weise, gefährden die Sicherheit, reduzieren die Produktivität und behindern Arbeitsabläufe.
Neben arbeitsrechtlichen Aspekten zeigt dieses Buch auch Möglichkeiten der Früherkennung und Maßnahmen zur Suchtprävention auf. Es gibt Tipps für das Führen von Mitarbeitergesprächen und für Inhalte einer Betriebsvereinbarung. Das Buch richtet sich nicht nur an Juristen, sondern generell an Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die sich mit arbeits- und sozialrechtlichen Fragen in Betrieben befassen.
Neben arbeitsrechtlichen Aspekten zeigt dieses Buch auch Möglichkeiten der Früherkennung und Maßnahmen zur Suchtprävention auf. Es gibt Tipps für das Führen von Mitarbeitergesprächen und für Inhalte einer Betriebsvereinbarung. Das Buch richtet sich nicht nur an Juristen, sondern generell an Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die sich mit arbeits- und sozialrechtlichen Fragen in Betrieben befassen.
Details
ISBN/GTIN978-3-7046-6988-9
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2015
Erscheinungsdatum31.08.2015
Auflage2., überarb. Aufl.
Seiten192 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht332 g
Artikel-Nr.34928126
Rubriken
GenreRecht