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Das erfolgreiche Einstellungsinterview

Fach- und Führungskräfte professionell auswählen - ein Ratgeber mit vielen praktischen Hilfen
TaschenbuchKartoniert, Paperback
111 Seiten
Deutsch
Ablauf und Inhalt von Einstellungsgesprächen sollte man nicht dem Zufall überlassen. Das vorliegende Buch ist für die betriebliche Praxis bestimmt und richtet sich an alle, die über Personalfragen entscheiden. Es gibt eine zielgerichtete Hilfestellung, um die Zuverlässigkeit und Aussagekraft von Einstellungsinterviews deutlich zu verbessern. Es beinhaltet Hinweise zu »psychologischen« Fallen und vielfältige praktische Tipps in Form von Leitfäden, Checklisten, möglichen Frageformen und Bewertungskriterien.mehr

Produkt

KlappentextAblauf und Inhalt von Einstellungsgesprächen sollte man nicht dem Zufall überlassen. Das vorliegende Buch ist für die betriebliche Praxis bestimmt und richtet sich an alle, die über Personalfragen entscheiden. Es gibt eine zielgerichtete Hilfestellung, um die Zuverlässigkeit und Aussagekraft von Einstellungsinterviews deutlich zu verbessern. Es beinhaltet Hinweise zu »psychologischen« Fallen und vielfältige praktische Tipps in Form von Leitfäden, Checklisten, möglichen Frageformen und Bewertungskriterien.
Details
ISBN/GTIN978-3-8169-0917-0
ProduktartTaschenbuch
EinbandartKartoniert, Paperback
ErscheinungsortRenningen
ErscheinungslandDeutschland
Erscheinungsjahr1999
Erscheinungsdatum01.07.1999
AuflageAuflage
Reiheexpert-taschenbücher
Reihen-Nr.42
Seiten111 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht140 g
Artikel-Nr.11494398
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Grundlagen des Interviews (Ziele, Beurteilungsfehler, Das Verhalten des Interviewten als Fehlerquelle - Folgerungen für die Praxis) - Praxis des Interviews (Vorbereitung des Interviews, Das Gespräch, Auswertung, Fazit) - Anhang (Struktur des Interviews im Überblick, Maßnahmen zur Vermeidung von Beurteilungsfehlern, Beispiel eines Ergebnisbogens, 12 Grundregeln)mehr