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Personalwirtschaft Schritt für Schritt

Arbeitsbuch mit eLearning-Kurs
TaschenbuchKartoniert, Paperback
164 Seiten
Deutsch
UTBerschienen am25.09.20235., überarb. Aufl.
Das Thema Personalwirtschaft von Anfang bis Ende durchzuarbeiten scheint für viele Studierende eine große Hürde zu sein. Nicht mit diesem Arbeitsbuch.Es führt Schritt für Schritt und leicht verständlich in die vielfältigen Themen ein: Personalpolitik, Personalplanung, Personalbeschaffung, Arbeitsvertrag, Arbeitsrecht, Personaleinsatz, Arbeitsorganisation, Arbeitszeitorganisation, Personalführung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Freisetzung, Personalcontrolling und Personalvergütung.Darüber hinaus sind sehr aktuelle Themen wie HR Analytics (personalwirtschaftliche Kennzahlen und Controlling), Talentmanagement, Diversity Management sowie E-Recruiting und Mobile Recruiting enthalten.Zahlreiche Übersichten, Merksätze und Zusammenfassungen erleichtern das Verständnis. Großen Wert legt der Autor auf den nachhaltigen Lerneffekt: Er bietet zudem einen eLearning-Kurs mit ca. 150 Fragen an, die eng mit dem Inhalt verzahnt sind. Darüber hinaus finden die Leser ein ausführliches Glossar mit den zentralen Begriffen dieses Themengebiets.utb+: Begleitend zum Buch steht den Leser:innen ein eLearning-Kurs für die Prüfungsvorbereitung zur Verfügung. Erhältlich über utb.de.mehr
Verfügbare Formate
TaschenbuchKartoniert, Paperback
EUR32,90
E-BookEPUBePub WasserzeichenE-Book
EUR31,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR31,99

Produkt

KlappentextDas Thema Personalwirtschaft von Anfang bis Ende durchzuarbeiten scheint für viele Studierende eine große Hürde zu sein. Nicht mit diesem Arbeitsbuch.Es führt Schritt für Schritt und leicht verständlich in die vielfältigen Themen ein: Personalpolitik, Personalplanung, Personalbeschaffung, Arbeitsvertrag, Arbeitsrecht, Personaleinsatz, Arbeitsorganisation, Arbeitszeitorganisation, Personalführung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Freisetzung, Personalcontrolling und Personalvergütung.Darüber hinaus sind sehr aktuelle Themen wie HR Analytics (personalwirtschaftliche Kennzahlen und Controlling), Talentmanagement, Diversity Management sowie E-Recruiting und Mobile Recruiting enthalten.Zahlreiche Übersichten, Merksätze und Zusammenfassungen erleichtern das Verständnis. Großen Wert legt der Autor auf den nachhaltigen Lerneffekt: Er bietet zudem einen eLearning-Kurs mit ca. 150 Fragen an, die eng mit dem Inhalt verzahnt sind. Darüber hinaus finden die Leser ein ausführliches Glossar mit den zentralen Begriffen dieses Themengebiets.utb+: Begleitend zum Buch steht den Leser:innen ein eLearning-Kurs für die Prüfungsvorbereitung zur Verfügung. Erhältlich über utb.de.
Details
ISBN/GTIN978-3-8252-8826-6
ProduktartTaschenbuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2023
Erscheinungsdatum25.09.2023
Auflage5., überarb. Aufl.
ReiheSchritt für Schritt
Seiten164 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht422 g
Illustrationen4 SW-Abb.
Artikel-Nr.54741965
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
VorwortSchritt 1: Die Personalwirtschaft1.1 Ziele der Personalwirtschaft1.2 Die Personalabteilung1.3 Innovative Organisationskonzepte im Personalwesen1.4 PrüfungstippsSchritt 2: Die Belegschaft2.1 Der Taylorismus2.2 Die Human-Relations-Bewegung2.3 Die XY-Theorie von McGregor2.4 Die Bedürfnispyramide von Maslow2.5 Das Zweifaktorenmodell2.6 PrüfungstippsSchritt 3: Die Personalpolitik3.1.1 Personalmarketing3.1.2 Employer Branding3.1.3 Diversity Management3.2 PrüfungstippsSchritt 4: Die Personalplanung4.1 PrüfungstippsSchritt 5: Personalbeschaffung5.1 Die Stellenausschreibung5.2 Die Versetzung5.3 Personalbeschaffung durch Personalentwicklung5.4 Die anzeigengestützte Stellensuche5.5 Stellensuche im Internet5.5.1 E-Recruiting5.5.2 Mobile Recruiting5.6 Die Arbeitnehmerüberlassung5.7 Direktansprache (Direct Search)5.8 Die Auswahl des Bewerbers5.9 Arbeitszeugnisse5.10 Der Lebenslauf5.11 Der Ablehnungsbescheid5.12 Eignungstests5.12.1 Persönlichkeitstests5.12.2 Fähigkeitstests5.12.3 Das Assessment-Center5.13 Die Bewerbung5.13.1 Bewerbermanagement5.13.2 Candidate Experience5.14 PrüfungstippsSchritt 6: Arbeitsvertrag6.1 PrüfungstippsSchritt 7: Arbeitsrecht7.1 PrüfungstippsSchritt 8: Personaleinsatz8.1 Arbeitsdefinitionen8.2 Arbeitsaufnahme8.3 PrüfungstippsSchritt 9: Arbeitsorganisation9.1 Der Arbeitsplatz9.2 Sicherheit am Arbeitsplatz9.3 PrüfungstippsSchritt 10: Arbeitszeitorganisation10.1 Arbeitszeitflexibilisierung10.2 Gleitende Arbeitszeit10.3 Arbeitszeitrecht10.4 PrüfungstippsSchritt 11: Personalführung11.1 Partizipation11.2 Die Personalbeurteilung11.2.1 Beurteilungsfehler11.2.2 Mobbing als Führungsproblem11.3 Mitarbeiterbindung11.4 PrüfungstippsSchritt 12: Personalentwicklung12.1 Talentmanagement12.2 PrüfungstippsSchritt 13: Personalverwaltung13.1 PrüfungstippsSchritt 14: Personalfreisetzung14.1 PrüfungstippsSchritt 15: Personalcontrolling16.1 PrüfungstippsSchritt 16: Personalvergütung16.1 PrüfungstippsGlossarLiteraturStichwortverzeichnismehr
Kritik
Aus: ekz-Informationsdienst - Dannert - KW 47/2012
Die kleinen handlichen Büchlein der UTB-Reihe "Fit für die Prüfung" bereiten Studierende der Wirtschaftswissenschaften, die einen Bachelor-Abschluss anstreben, in sehr komprimierter Form gezielt auf die Prüfungen vor. [...] Die richtigen Lösungen kann der Studierende über einen QR-Code abfragen. So wird der Lernstoff in kleinsten Häppchen, quasi mundgerecht, angeboten. Ein Gag am rechten Buchrand ist ein Apfel, von dem Kapitel für Kapitel mehr abgebissen wird, bis zum Schluss nur der Strunk übrig bleibt. Das Buch behandelt alle wichtigen Aspekte der Personalwirtschaft, konzentriert sich auf das Wesentliche [...]

Aus: ekz-Informationsdienst 2017/08 - Dannert
Das vorliegende Arbeitsbuch [...] fasst den Lehrstoff der Anfangssemester zum Thema "Personalwirtschaft" stark komprimiert zusammen. Es dient vor allem der Wiederholung vor den Prüfungen. Kontrollfragen inklusive Lösungen dienen der eigenen Lernkontrolle.mehr

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