Unternehmenserfolg durch marktorientierte Führung

Unternehmenskultur systematisch reflektieren, Veränderungsprozesse durchdacht gestalten

von

Bolz, Heinrich

BuchGebunden

302 Seiten

Deutsch

Gablererschienen am16.11.2012

Wenn der Erfolgsdruck auf die Unternehmensführung zunimmt, werden oft innerhalb kurzer Zeit neue Strategien und Maßnahmen entwickelt. Eine fundierte Darstellung der wesentlichen Instrumente für die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, die den direkten Transfer in die tägliche unternehmerische Praxis ermöglicht.mehr

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KlappentextWenn der Erfolgsdruck auf die Unternehmensführung zunimmt, werden oft innerhalb kurzer Zeit neue Strategien und Maßnahmen entwickelt. Eine fundierte Darstellung der wesentlichen Instrumente für die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, die den direkten Transfer in die tägliche unternehmerische Praxis ermöglicht.

Zusammenfassung

Details

ISBN/GTIN978-3-8349-3427-7

ProduktartBuch

EinbandartGebunden

Verlag

Gabler

Erscheinungsjahr2012

Erscheinungsdatum16.11.2012

Seiten302 Seiten

SpracheDeutsch

Gewicht652 g

IllustrationenX, 302 S.

Artikel-Nr.18359766

Rubriken

GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis

1. Entwicklung eines marktorientierten Führungskonzepts.-2. Erfolg und Unternehmenskultur.-3. Marktorientierung und Kulturanalyse.-4. Merkmale und Gestaltungsansätze.-5. Auswirkungen marktorientierter Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg.-6. Initiierung des Veränderungsprozesses.-7. Management von Veränderungen.-8. Leitfaden für die Erarbeitung eines marktorientierten Veränderungsprojekts.mehr

Prolog

Mit denkflexiblen Mitarbeitern den Wandel gestaltenmehr