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Die missbräuchliche Inanspruchnahme des Rechts auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Dissertationsschrift
BuchKartoniert, Paperback
392 Seiten
Deutsch
Shakererschienen am04.07.2022
Das Werk befasst sich mit der missbräuchlichen Inanspruchnahme des Rechts auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. In diesem Zusammenhang werden sowohl die Maßnahmen untersucht, die der Verringerung betrieblicher Fehlzeiten und der Minimierung pflichtwidrigen Verhaltens des Arbeitnehmers im Zusammenhang mit einer Krankmeldung dienen als auch die Maßnahmen analysiert, die sich zur Überprüfung und zum Nachweis von pflichtwidrigem Verhalten bei ärztlich bestätigter Arbeitsunfähigkeit anbieten. Ein Schwerpunkt des Werks setzt sich insbesondere mit der Frage der Zulässigkeit von Recherchemaßnahmen des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken auseinander, um etwaige Fehlverhalten des krankgemeldeten Arbeitnehmers zu belegen.mehr

Produkt

KlappentextDas Werk befasst sich mit der missbräuchlichen Inanspruchnahme des Rechts auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. In diesem Zusammenhang werden sowohl die Maßnahmen untersucht, die der Verringerung betrieblicher Fehlzeiten und der Minimierung pflichtwidrigen Verhaltens des Arbeitnehmers im Zusammenhang mit einer Krankmeldung dienen als auch die Maßnahmen analysiert, die sich zur Überprüfung und zum Nachweis von pflichtwidrigem Verhalten bei ärztlich bestätigter Arbeitsunfähigkeit anbieten. Ein Schwerpunkt des Werks setzt sich insbesondere mit der Frage der Zulässigkeit von Recherchemaßnahmen des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken auseinander, um etwaige Fehlverhalten des krankgemeldeten Arbeitnehmers zu belegen.