Heiße und kalte Konflikte in Organisationen

Anregungen für MediatorInnen, Konfliktlotsen, interne BeraterInnen und Betroffene

von

Glasl, Friedrich

FilmDVD

70 Minuten

Deutsch

Concadora Verlag in der Concadora GmbHerschienen am01.07.2013

Heiße und kalte Konflikte in Organisationen.Anregungen für MediatorInnen, Konfliktlotsen, interne BeraterInnen und Betroffene.Friedrich Glasl.DVD. Laufzeit 70 Minuten. Mit Booklet.Preis: 38 EUR.ISBN 978-3-940112-36-1.Konflikte in Organisationen können heiß ausgetragen werden. Der Streit ist dann offensichtlich und die Beteiligten schenken sich nichts. Sehr viel häufiger ist aber in Organisationen die kalte Form der Konfliktaustragung, bei der unterschwellige Aktionen eine große Rolle spielen: Informationen zurückhalten, Intrigen spinnen oder undurchdringliche Mauern zwischen Teams oder Abteilungen aufbauen. Wer Organisationskonflikte bearbeiten will, sollte die Besonderheiten von heißen und kalten Konflikten kennen. Dazu bietet diese DVD anschauliches Material.Friedrich Glasl zeigt in einem Großgruppen-Workshop mit mehreren hundert Mitarbeiter-Innen der Stadtverwaltung München die Eigenarten von heißen und kalten Konflikten. Die Veranstaltung verlief interaktiv und praxisnah, denn drei Mitglieder des Unternehmenstheaters Business Class spielten in improvisierten Szenen heiße und kalte Konflikte aus dem Alltag der Stadtverwaltung.Aus dem Inhalt:Wie werden im Arbeitsumfeld aus sachlichen Differenzen destruktive Konflikte?Woran lassen sich verdeckt schwelende kalte Konflikte rechtzeitig erkennen?Wie ist die besondere Dynamik offen ausgetragener heißer Konflikte?Was können Betroffene und helfende Personen in heißen und kalten Konflikten tun?Der DVD ist ein umfangreiches Booklet beigegeben, das Konfliktbeteiligten, Führungskräften, Konfliktlotsen und MediatorInnen praktische Anregungen gibt, was sie in heißen oder kalten Konflikten als erste Schritte unternehmen können.www.concadoraverlag.demehr

Auf dieser Seite:

EUR28,00

In den Warenkorb

Produkt

KlappentextHeiße und kalte Konflikte in Organisationen.Anregungen für MediatorInnen, Konfliktlotsen, interne BeraterInnen und Betroffene.Friedrich Glasl.DVD. Laufzeit 70 Minuten. Mit Booklet.Preis: 38 EUR.ISBN 978-3-940112-36-1.Konflikte in Organisationen können heiß ausgetragen werden. Der Streit ist dann offensichtlich und die Beteiligten schenken sich nichts. Sehr viel häufiger ist aber in Organisationen die kalte Form der Konfliktaustragung, bei der unterschwellige Aktionen eine große Rolle spielen: Informationen zurückhalten, Intrigen spinnen oder undurchdringliche Mauern zwischen Teams oder Abteilungen aufbauen. Wer Organisationskonflikte bearbeiten will, sollte die Besonderheiten von heißen und kalten Konflikten kennen. Dazu bietet diese DVD anschauliches Material.Friedrich Glasl zeigt in einem Großgruppen-Workshop mit mehreren hundert Mitarbeiter-Innen der Stadtverwaltung München die Eigenarten von heißen und kalten Konflikten. Die Veranstaltung verlief interaktiv und praxisnah, denn drei Mitglieder des Unternehmenstheaters Business Class spielten in improvisierten Szenen heiße und kalte Konflikte aus dem Alltag der Stadtverwaltung.Aus dem Inhalt:Wie werden im Arbeitsumfeld aus sachlichen Differenzen destruktive Konflikte?Woran lassen sich verdeckt schwelende kalte Konflikte rechtzeitig erkennen?Wie ist die besondere Dynamik offen ausgetragener heißer Konflikte?Was können Betroffene und helfende Personen in heißen und kalten Konflikten tun?Der DVD ist ein umfangreiches Booklet beigegeben, das Konfliktbeteiligten, Führungskräften, Konfliktlotsen und MediatorInnen praktische Anregungen gibt, was sie in heißen oder kalten Konflikten als erste Schritte unternehmen können.www.concadoraverlag.de

Details

ISBN/GTIN978-3-940112-36-1

ProduktartFilm

EinbandartDVD

Verlag

Concadora Verlag in der Concadora GmbH

Erscheinungsjahr2013

Erscheinungsdatum01.07.2013

ReiheBuch-&-Film-Reihe Professionelles Konfliktmanagement

SpracheDeutsch

Dauer70 Minuten

Artikel-Nr.31342553