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La théorie des deux ensembles de Herzberg sur la motivation

La gestion du personnel académique de l'université de Makerere - Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
BuchKartoniert, Paperback
104 Seiten
Französisch
Editions Notre Savoirerschienen am07.03.2023
La motivation est une pulsion intérieure qui incite les individus à travailler pour atteindre les objectifs fixés par l'organisation. De nombreux chercheurs tels que Skinner, Maslow, Herzberg, Vroom, Campfield et Douglas McGregor ont écrit sur la motivation. L'objectif de cette étude n'est pas d'examiner toutes les théories pertinentes sur la motivation, mais de se concentrer sur la théorie des deux ensembles de Herzberg. Herzberg a examiné les éléments du travail qui rendent les employés satisfaits ou insatisfaits. L'étude a appliqué la double théorie à la gestion du personnel académique de l'université de Makerere en Ouganda.mehr

Produkt

KlappentextLa motivation est une pulsion intérieure qui incite les individus à travailler pour atteindre les objectifs fixés par l'organisation. De nombreux chercheurs tels que Skinner, Maslow, Herzberg, Vroom, Campfield et Douglas McGregor ont écrit sur la motivation. L'objectif de cette étude n'est pas d'examiner toutes les théories pertinentes sur la motivation, mais de se concentrer sur la théorie des deux ensembles de Herzberg. Herzberg a examiné les éléments du travail qui rendent les employés satisfaits ou insatisfaits. L'étude a appliqué la double théorie à la gestion du personnel académique de l'université de Makerere en Ouganda.
Details
ISBN/GTIN978-620-5-77088-7
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2023
Erscheinungsdatum07.03.2023
Seiten104 Seiten
SpracheFranzösisch
Artikel-Nr.16666104
Rubriken
GenreWirtschaft

Autor

Sisto Otim Oywak wurde am 28. April 1972 in Owinykibul, Südsudan, geboren. Er hat einen BA-Abschluss von der Urbanian University in Rom, einen MA-Abschluss in Bildungsmanagement von der Makerere University und ist derzeit Doktorand in Bildungsmanagement an der Catholic University of Eastern Africa. Er arbeitete für verschiedene nationale und internationale Organisationen.