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Teoria da Motivação dos Dois Conjuntos de Herzberg

A Gestão de Cargos Académicos da Universidade de Makerere - Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
BuchKartoniert, Paperback
104 Seiten
Portugiesisch
Edições Nosso Conhecimentoerschienen am07.03.2023
A motivação é um impulso interior que leva os indivíduos a trabalharem para alcançarem os objectivos organizacionais. Muitos estudiosos tais como Skinner, Maslow, Herzberg, Vroom, Campfield e Douglas McGregor escreveram sobre motivação. O objectivo do estudo não é discutir todas as teorias relevantes da motivação, mas concentra-se na teoria da motivação de dois conjuntos de Herzberg. Herzberg examinou elementos no trabalho que tornam os empregados satisfeitos ou insatisfeitos. O estudo aplicou a dupla teoria à gestão de postos académicos da Universidade de Makerere no Uganda.mehr

Produkt

KlappentextA motivação é um impulso interior que leva os indivíduos a trabalharem para alcançarem os objectivos organizacionais. Muitos estudiosos tais como Skinner, Maslow, Herzberg, Vroom, Campfield e Douglas McGregor escreveram sobre motivação. O objectivo do estudo não é discutir todas as teorias relevantes da motivação, mas concentra-se na teoria da motivação de dois conjuntos de Herzberg. Herzberg examinou elementos no trabalho que tornam os empregados satisfeitos ou insatisfeitos. O estudo aplicou a dupla teoria à gestão de postos académicos da Universidade de Makerere no Uganda.
Details
ISBN/GTIN978-620-5-77091-7
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2023
Erscheinungsdatum07.03.2023
Seiten104 Seiten
SprachePortugiesisch
Artikel-Nr.16665982
Rubriken
GenreWirtschaft

Autor

Sisto Otim Oywak wurde am 28. April 1972 in Owinykibul, Südsudan, geboren. Er hat einen BA-Abschluss von der Urbanian University in Rom, einen MA-Abschluss in Bildungsmanagement von der Makerere University und ist derzeit Doktorand in Bildungsmanagement an der Catholic University of Eastern Africa. Er arbeitete für verschiedene nationale und internationale Organisationen.