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Plural Leadership

Eine zukunftsweisende Alternative zur One-Man-Show
BuchKartoniert, Paperback
49 Seiten
Deutsch
Springererschienen am08.08.20191. Aufl. 2019
Technologiegetriebene Geschäftsmodelle und veränderte Erwartungen an die Arbeit (New Work) verlangen nach Alternativen zu traditionellen Führungsformen. Die Autoren analysieren kompakt und kritisch, was Plural Leadership für die Praxis bringt und wie es sinnvoll umgesetzt werden kann.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR14,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR4,99

Produkt

KlappentextTechnologiegetriebene Geschäftsmodelle und veränderte Erwartungen an die Arbeit (New Work) verlangen nach Alternativen zu traditionellen Führungsformen. Die Autoren analysieren kompakt und kritisch, was Plural Leadership für die Praxis bringt und wie es sinnvoll umgesetzt werden kann.
Zusammenfassung
Strukturierter Überblick

Kompakte kritische Analyse zu Potenzial und praktischen Umsetzung

Wissenschaftlich fundiert und praxisbezogen durch eigene Feldstudien
Details
ISBN/GTIN978-3-658-27115-2
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2019
Erscheinungsdatum08.08.2019
Auflage1. Aufl. 2019
Reiheessentials
Seiten49 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht100 g
IllustrationenVIII, 49 S. 3 Abb.
Artikel-Nr.46767775
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Strukturierter Überblick über unterschiedliche Formen von Plural Leadership.- Spannungsfeld Selbstorganisation und hierarchische Führung.- Shared Leadership in post-hierarchischen Organisationen.- Forschungssynopse zum Potenzial von Plural Leadership.mehr

Schlagworte

Autor

Dr. Sigrid Endres forscht und lehrt am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation, FernUniversität in Hagen. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter.

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler ist Inhaber des obigen Lehrstuhls. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind u.a. neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter. Auf der Internetplattform Leadership Insiders verbindet er die Forschung mit der Führungspraxis.