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Partizipation und Kompetenz

von
Kißler, LeoHrsg.
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
157 Seiten
Deutsch
VS Verlag für Sozialwissenschaftenerschienen am17.04.20131990
Die direkte Beteiligung der Arbeitnehmerinnen an der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen steht in vielen Unternehmen auf der Tagesordnung. Wer sich beteiligen will, muß partizipationskompetent sein. Wie diese Kompetenz unter den Bedingungen von technisch-organisatorischer Rationalisierung und sozialverträglicher Technikgestaltung vor allem in Klein- und Mittelbetrieben erworben werden kann, welche Bedeutung hierbei dem Sprachvermögen von Arbeitnehmerinnen zukommt, welche Rolle die Vorgesetzten spielen und welche Erfahrungen mit Arbeitnehmerbeteiligung im westeuropäischen Auslandgemacht werden, zeigen die Beiträge des vorliegenden Bandes.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR49,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR39,99

Produkt

KlappentextDie direkte Beteiligung der Arbeitnehmerinnen an der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen steht in vielen Unternehmen auf der Tagesordnung. Wer sich beteiligen will, muß partizipationskompetent sein. Wie diese Kompetenz unter den Bedingungen von technisch-organisatorischer Rationalisierung und sozialverträglicher Technikgestaltung vor allem in Klein- und Mittelbetrieben erworben werden kann, welche Bedeutung hierbei dem Sprachvermögen von Arbeitnehmerinnen zukommt, welche Rolle die Vorgesetzten spielen und welche Erfahrungen mit Arbeitnehmerbeteiligung im westeuropäischen Auslandgemacht werden, zeigen die Beiträge des vorliegenden Bandes.
Details
Weitere ISBN/GTIN9783322970206
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
FormatE107
Erscheinungsjahr2013
Erscheinungsdatum17.04.2013
Auflage1990
ReiheSozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte
Reihen-Nr.12
Seiten157 Seiten
SpracheDeutsch
Illustrationen157 S. 7 Abbildungen
Artikel-Nr.6536026
Rubriken
Genre9200

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
I. Partizipationskompetenz und neue Techniken: das Projekt "Mitbestimmung am Arbeitsplatz und neue Technologien" (MitTe).- Partizipationskompetenz und technisch-organisatorische Innovation. Ergebnisse dreier Fallstudien.- Können die neuen Technologien eine Renaissance der Mitbestimmung am Arbeitsplatz bewirken? Einige Anmerkungen zum Projekt "MitTe".- Mitbestimmung in der Metallindustrie.- II. Rationalisierung und Beteiligung: Gestaltungspolitische und akteursspezifische Grundlagen des Kompetenzerwerbs.- Bedeutungswandel der Produktionsarbeit unter Bedingungen systematischer Rationalisierung.- Akteurspezifische Voraussetzungen für Beteiligung in betrieblichen Innovationsprozessen.- Sprachpraxis und Partizipation im Betrieb.- III. Arbeitnehmerbeteiligung in Klein- und Mittelbetrieben: Europa im Visier.- Modernisierung und soziale Innovation in kleinen und mittleren Betrieben in Europa.- Die Rolle der leitenden Angestellten bei technisch-organisatorischen Innovationen.- Die Autorinnen und Autoren.mehr