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Consulting Wissen

Modulares Trainingskonzept für Berater mti Fallstudienhinweisen
BuchGebunden
285 Seiten
Deutsch
Oldenbourgerschienen am19.05.2008
In keinem anderen der wirtschaftsberatenden Berufe ist individuelles Wissen und ein entsprechender Qualifikationsnachweis so Existenz entscheidend wie bei Unternehmensberatern, die nicht den Vorteil eines rechtlichen Schutzes ihrer Berufsbezeichnung genießen. Nur durch fachliche und soziale Kompetenz kann man die Spreu vom Weizen unterscheiden. Voraussetzung für eine kompetente und erfolgreiche Berufsausübung ist deshalb eine Aus- und Weiterbildungskonzeption, die umfassend Antwort gibt auf die Frage "Was müssen Berater wissen und können?". Das Buch ist sowohl im Hochschulbereich als Studiengangskonzeption (dafür werden Hinweise zum Curriculum Management gegeben) als auch in der Praxis für das Training interner Berater und Manager aller Ebenen anwendbar.mehr

Produkt

KlappentextIn keinem anderen der wirtschaftsberatenden Berufe ist individuelles Wissen und ein entsprechender Qualifikationsnachweis so Existenz entscheidend wie bei Unternehmensberatern, die nicht den Vorteil eines rechtlichen Schutzes ihrer Berufsbezeichnung genießen. Nur durch fachliche und soziale Kompetenz kann man die Spreu vom Weizen unterscheiden. Voraussetzung für eine kompetente und erfolgreiche Berufsausübung ist deshalb eine Aus- und Weiterbildungskonzeption, die umfassend Antwort gibt auf die Frage "Was müssen Berater wissen und können?". Das Buch ist sowohl im Hochschulbereich als Studiengangskonzeption (dafür werden Hinweise zum Curriculum Management gegeben) als auch in der Praxis für das Training interner Berater und Manager aller Ebenen anwendbar.
Zusatztext"Der Kauf dieses Buches ist eine lohnende Investition für Studierende und Dozierende in wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Studiengängen ..., insbesondere in den Gebieten Management, Personal- und Organisationsentwicklung. Trainern und Beratern auf diesen Gebieten ist dieses ebenso anzuraten." (SEM-Radar, 2008)
Details
ISBN/GTIN978-3-486-58436-3
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Erscheinungsjahr2008
Erscheinungsdatum19.05.2008
ReiheEdition Consulting
Seiten285 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht690 g
Artikel-Nr.10815120
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
1;Vorwort: Wissen als Wettbewerbsfaktor im Consulting;6
2;Inhaltsübersicht;10
3;Inhaltsverzeichnis;14
4;I Curriculum Management;24
4.1;1 Produkte und Dienstleistungen;24
4.2;2 Qualitätssicherung, Akkreditierung, Zertifizierung;26
4.3;3 Organisation und Prozesse;32
4.4;4 Internationalisierung und Kooperationen;35
4.5;5 Finanzierung;37
4.6;6 Literatur;38
5;II Lernaktive Methoden;40
5.1;1 Fallstudien;41
5.2;2 Simulationen;42
5.3;3 Planspiele;43
5.4;4 Wissenstransfer innerhalb der Gruppe;44
5.5;5 Rollenspiele;47
5.6;6 White Paper-Diskussionen;48
5.7;7 Internet;49
5.8;8 Sokratische Gesprächsführung;50
5.9;9 Gastvorträge und Round Table-Gespräche;51
5.10;10 Exkursionen;52
5.11;11 Literatur;53
6;III Trainingkonzept Module;54
6.1;1 Modul: Consultingunternehmen;55
6.2;2 Modul: Consultingprodukte ( Beratungsinhalte/ Problemlösungsmethoden);102
6.3;3 Modul: Consulting-Sparten;205
6.4;4 Modul: Soft Skills;246
7;IV Uniform Body of Knowledge;284
8;V Certified Management Consultant;290
9;VI Abkürzungen;296
10;VII Literaturverzeichnis;300mehr

Autor

Prof. Dr. Dr. h.c. Joachim Niedereichholz
Ausbildung:
Studium des Maschinenbaus TH Karlsruhe, Prädikatsexamen als Diplom-Ingenieur
Studium BWL Universität Manheim (Wirtschaftshochschule).
Promotion zum Dr.rer.pol. Universität Mannheim.
Industriepraxis:
IABG,Ottobrunn
Rechenzentrum Universität Karlsruhe
Akademische Laufbahn:
Habilitation für Wirtschaftsinformatik Universität Karlsruhe (1972)
Lehrstuhl für BWL, insbes. Informationssysteme Universität Frankfurt (1973)
Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik Universität Mannheim (1988)
Consultingpraxis:
SRI-Stanford Research Institute (Projektleiter 1980-1984)
Gesellschaft für Angewandte Informatik mbH Bad Homburg (wiss. Leiter, 1979-2000).
Heidelberger Akademie für Unternehmensberatung GmbH (wiss. Leiter, 2000-2006, Geschäftsführer ab 2007).