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Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis nach neuem Schuldrecht

Dissertationsschrift
BuchKartoniert, Paperback
246 Seiten
Deutsch
Peter Langerschienen am08.06.2010
Die Modernisierung des Schuldrechts hat im Arbeitsrecht zahlreiche Fragestellungen aufgeworfen. Die Autorin setzt sich u. a. mit der schuldrechtlichen Behandlung des haufigsten Falls der Leistungsstoerung im Arbeitsverhaltnis - der krankheitsbedingten Arbeitsunfahigkeit - auseinander. Eine differenzierte Betrachtung ihrer verschiedenen Erscheinungsformen ermoeglicht eine interessengerechte Loesung fur beide Arbeitsvertragsparteien im runderneuerten 275 BGB. Im Zusammenhang mit der Ruckabwicklung eines Arbeitgebervorschusses nach 326 Abs. 4 BGB i.V.m. den rucktrittsrechtlichen Vorschriften stellt sich die Frage, ob Arbeitnehmerschutzerwagungen zu einer analogen Anwendung der bereicherungsrechtlichen Vorschriften zwingen. Auch wird die Reichweite der in 619 a BGB angeordneten Beweislastumkehr fur Pflichtverletzungen bei der Arbeitnehmerhaftung kritisch uberpruft.mehr

Produkt

KlappentextDie Modernisierung des Schuldrechts hat im Arbeitsrecht zahlreiche Fragestellungen aufgeworfen. Die Autorin setzt sich u. a. mit der schuldrechtlichen Behandlung des haufigsten Falls der Leistungsstoerung im Arbeitsverhaltnis - der krankheitsbedingten Arbeitsunfahigkeit - auseinander. Eine differenzierte Betrachtung ihrer verschiedenen Erscheinungsformen ermoeglicht eine interessengerechte Loesung fur beide Arbeitsvertragsparteien im runderneuerten 275 BGB. Im Zusammenhang mit der Ruckabwicklung eines Arbeitgebervorschusses nach 326 Abs. 4 BGB i.V.m. den rucktrittsrechtlichen Vorschriften stellt sich die Frage, ob Arbeitnehmerschutzerwagungen zu einer analogen Anwendung der bereicherungsrechtlichen Vorschriften zwingen. Auch wird die Reichweite der in 619 a BGB angeordneten Beweislastumkehr fur Pflichtverletzungen bei der Arbeitnehmerhaftung kritisch uberpruft.

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Aus dem Inhalt: Einordnung der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit in
275 BGB - Behandlung der Problematik der dauerhaften Leistungsunfähigkeit trotz Restleistungsfähigkeit, der eigen- und fremdgefährdenden Weiterarbeit, des Präsentismus - Herausarbeitung der Arbeitgeberinteressen - Rückabwicklung eines Arbeitgebervorschusses bei Leistungsunmöglichkeit des Arbeitnehmers nach Rücktrittsrecht und Notwendigkeit einer Korrektur aus Arbeitnehmerschutzerwägungen - Kritische Überprüfung der Reichweite der Beweislastumkehr in
619 a BGB mit Blick auf die Mankohaftung.mehr

Schlagworte

Autor

Die Autorin: Anna-Luise Börner, geboren 1973 in Bonn; 1993-2000 Studium der Rechtswissenschaften in Bonn und Lausanne; Postgraduiertenstudium «Internationales Wirtschaftsrecht» an der Universität Bielefeld; 2000-2002 Referendariat am Landgericht Köln; Stationen in Kapstadt, Sydney und an der Verwaltungshochschule in Speyer; seit 2003 zunächst als Syndika bei einem Luftfahrtunternehmen in Köln und seit 2007 als Arbeitsrechtsreferentin bei einem Transport- und Logistikunternehmen in Berlin mit vornehmlich bundesweiter forensischer Tätigkeit vor den Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht für die Konzernunternehmen; Abschluss der Promotion 2009 am Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln.
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Börner, Anna-Luise