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Die Aufklärungspflichten des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis

Dissertationsschrift
BuchKartoniert, Paperback
223 Seiten
Deutsch
Peter Langerschienen am06.08.2012
Gegenstand der Arbeit sind die Aufklarungspflichten des Arbeitgebers im Arbeitsverhaltnis. Bedarf an einer wissenschaftlichen Untersuchung besteht in mehrfacher Hinsicht: Zum einen fehlt es an einem gesetzlich normierten Tatbestand der spontan entstehenden und damit wenig transparenten Aufklarungspflichten. Zum anderen kristallisieren sich bei Sichtung von Literatur und Rechtsprechung nur vereinzelt systematische und dogmatische Ansatze heraus, so dass derjenige, der einer Aufklarungspflicht unterliegt, dies nur schwer erkennen kann. Insbesondere ist ihm eine antizipierende Prufung dieser Frage kaum moeglich. Inhalt der Arbeit ist daher die Erstellung eines moeglichen Aufklarungstatbestandes und dessen Anwendung in den verschiedenen zeitlichen Ebenen eines Arbeitsverhaltnisses. Die Autorin leistet mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Klarstellung fur einen besonders haufig anzutreffenden Lebenssachverhalt im anbahnenden und bestehenden Arbeitsverhaltnis sowie bei dessen Beendigung.mehr

Produkt

KlappentextGegenstand der Arbeit sind die Aufklarungspflichten des Arbeitgebers im Arbeitsverhaltnis. Bedarf an einer wissenschaftlichen Untersuchung besteht in mehrfacher Hinsicht: Zum einen fehlt es an einem gesetzlich normierten Tatbestand der spontan entstehenden und damit wenig transparenten Aufklarungspflichten. Zum anderen kristallisieren sich bei Sichtung von Literatur und Rechtsprechung nur vereinzelt systematische und dogmatische Ansatze heraus, so dass derjenige, der einer Aufklarungspflicht unterliegt, dies nur schwer erkennen kann. Insbesondere ist ihm eine antizipierende Prufung dieser Frage kaum moeglich. Inhalt der Arbeit ist daher die Erstellung eines moeglichen Aufklarungstatbestandes und dessen Anwendung in den verschiedenen zeitlichen Ebenen eines Arbeitsverhaltnisses. Die Autorin leistet mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Klarstellung fur einen besonders haufig anzutreffenden Lebenssachverhalt im anbahnenden und bestehenden Arbeitsverhaltnis sowie bei dessen Beendigung.

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Inhalt: Abgrenzung der Aufklärungspflicht zu anderen Offenbarungspflichten - Notwendigkeit eines Aufklärungstatbestandes - Entwicklung eines möglichen Aufklärungstatbestandes - Aufklärungsmerkmale in Literatur und Rechtsprechung - Rechtsgrundlage der nicht normierten Aufklärungspflicht - Abgrenzung zur Informationsbeschaffungspflicht - Umfang der Aufklärungspflicht - Rechtsfolgen einer Aufklärungspflichtverletzung - Aufklärungspflichten des Arbeitgebers bei Vertragsabschluss, im laufenden Arbeitsverhältnis sowie bei dessen Beendigung.mehr

Schlagworte

Autor

Marisa Hopfner, geboren 1978 in Mülheim an der Ruhr; Studium der Rechtswissenschaften an den Universitäten Greifswald und München; 2002-2004 Rechtsreferendariat beim Landgericht München II; 2005-2008 Rechtsanwältin beim Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen; 2008-2009 promotionsbegleitende Tätigkeit in einer arbeitsrechtlich spezialisierten Kanzlei; 2010 Fachanwaltschaft Arbeitsrecht; 2011 Promotion an der Universität Erlangen-Nürnberg; seit 2006 ehrenamtliche Richterin am Sozialgericht; gegenwärtig Partnerin einer Münchner Kanzlei.
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Hopfner, Marisa