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Ablösung, Änderung, Anpassung - Die Möglichkeiten des Erwerbers zur Schaffung einheitlicher Arbeitsbedingungen nach eine

Dissertationsschrift
BuchKartoniert, Paperback
237 Seiten
Deutsch
Peter Langerschienen am13.06.2014
Die Arbeit befasst sich mit der Frage ob, wie und in welchem Umfang der Erwerber einheitliche Arbeitsbedingungen nach Betriebsubergang schaffen kann. Zunachst werden die tarifgebundenen Arbeitnehmer betrachtet. In Bezug auf diese Gruppe werden zuerst die kollektivrechtlichen Gestaltungsmoeglichkeiten des Erwerbers nach 613a Abs. 1 S. 2, 3 BGB untersucht. Im Anschluss folgen die individualrechtlichen Gestaltungsmoeglichkeiten nach 613a Abs. 1 S. 4 Alt. 1, 2 BGB und zuletzt die vertragliche Fortgeltungsproblematik der Bezugnahmeklauseln, 613a Abs. 1 S. 1 BGB. Danach folgt die Gruppe der Aussenseiter. Im Ergebnis sind die Handlungsmoeglichkeiten des Erwerbers als stark limitiert einzustufen.mehr

Produkt

KlappentextDie Arbeit befasst sich mit der Frage ob, wie und in welchem Umfang der Erwerber einheitliche Arbeitsbedingungen nach Betriebsubergang schaffen kann. Zunachst werden die tarifgebundenen Arbeitnehmer betrachtet. In Bezug auf diese Gruppe werden zuerst die kollektivrechtlichen Gestaltungsmoeglichkeiten des Erwerbers nach 613a Abs. 1 S. 2, 3 BGB untersucht. Im Anschluss folgen die individualrechtlichen Gestaltungsmoeglichkeiten nach 613a Abs. 1 S. 4 Alt. 1, 2 BGB und zuletzt die vertragliche Fortgeltungsproblematik der Bezugnahmeklauseln, 613a Abs. 1 S. 1 BGB. Danach folgt die Gruppe der Aussenseiter. Im Ergebnis sind die Handlungsmoeglichkeiten des Erwerbers als stark limitiert einzustufen.
ZusammenfassungDie Arbeit beschreibt die individual- und kollektivrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten des Erwerbers zur Herstellung einheitlicher Arbeitsbedingungen für tarifgebundene Arbeitnehmer und Außenseiter nach Betriebsübergang im System des
613a Abs. 1 BGB. Diese Möglichkeiten sind stark limitiert.

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Inhalt: Rechtslage und Gestaltungsmöglichkeiten des Erwerbers bei tarifgebundenen Arbeitnehmern - Anwendung eigenen Kollektivrechts des Erwerbers,
613a Abs. 1 S. 2, 3 - Anpassung nach

613a Abs. 1 S. 2,4 BGB - Änderung nach
613a Abs. 1 S. 1 BGB - Rechtslage und Gestaltungsmöglichkeiten des Erwerbers bei Außenseitern.mehr

Autor

Oswald Pohr studierte Rechtswissenschaften an der Universität Tübingen. Er forschte im Bereich Arbeitsrecht.
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Pohr, Oswald