Produkt
KlappentextDas Buch untersucht Moeglichkeiten, Anwendungsbereiche und Umsetzung von Mediation im Arbeitsrecht. Ein Vergleich mit bestehenden Konfliktloesungsverfahren im Tarif-, Betriebsverfassungs- und Individualarbeitsrecht ergibt, dass diese mangels vollstandiger Eigenverantwortlichkeit der Parteien uberwiegend keine passiven Mediationen sind. Der groesste Mediationsbedarf besteht bei Individualstreitigkeiten. Neben der Begutachtung des Guterichtermodells untersucht die Autorin Fragen der Umsetzung betriebsinterner Mediation, wie die Person des Mediators, Kostentragungspflichten, Auswirkungen auf Ausschlussfristen und Kundigungen sowie Rechte des Betriebsrats. Weiter werden der Abschluss von Mediationsvereinbarungen sowie einzelne Regelungen wie Klageverzicht und Vertraulichkeitsabrede behandelt.
ZusammenfassungDas Buch untersucht Möglichkeiten, Anwendungsbereiche und Umsetzung von Mediation im Arbeitsrecht. Sie ermittelt den Mediationsbedarf im Vergleich zu anderen Konfliktlösungsverfahren im Tarif-, Betriebsverfassungs- und Individualarbeitsrecht. Die Autorin begutachtet das Güterichtermodell und behandelt die Umsetzung betriebsinterner Mediation.
Details
ISBN/GTIN978-3-631-66983-9
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2016
Erscheinungsdatum11.04.2016
Reihen-Nr.5797
Seiten270 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht360 g
Artikel-Nr.37814249
Rubriken
GenreRecht