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Big Data in Organizations and the Role of Human Resource Management

A Complex Systems Theory-Based Conceptualization. Dissertationsschrift
BuchGebunden
237 Seiten
Englisch
Peter Langerschienen am17.03.2017
Big data are changing the way we work. This book conveys a theoretical understanding of big data and the related interactions on a socio-technological level as well as on the organizational level. Big data challenge the human resource department to take a new role. An organization´s new competitive advantage is its employees augmented by big data.mehr

Produkt

KlappentextBig data are changing the way we work. This book conveys a theoretical understanding of big data and the related interactions on a socio-technological level as well as on the organizational level. Big data challenge the human resource department to take a new role. An organization´s new competitive advantage is its employees augmented by big data.
Details
ISBN/GTIN978-3-631-71890-2
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Erscheinungsjahr2017
Erscheinungsdatum17.03.2017
ReihePersonalmanagement und Organisation
Reihen-Nr.5
Seiten237 Seiten
SpracheEnglisch
Gewicht430 g
Illustrationen25 Abb.
Artikel-Nr.42608241
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Big Data - Human Resource Management - Organization - Complex Systems Theory - Socio-Technological Concurrence - Homeodynamic Organization - Data Constructivism - New Roles of the Human Resource Department - Ethical Big Data Usage - Big Data Watchdog - Big Data Gapmehr

Schlagworte