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Europäische Vertragsfreiheit im deutschen Arbeitsrecht

Inhalt und Grenzen der Vertragsfreiheit nach Art. 16 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union und deren Geltung und Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht. Dissertationsschrift
BuchKartoniert, Paperback
236 Seiten
Deutsch
Peter Langerschienen am30.10.2020
Was schützt die nach Art. 16 GRC gewährleistete Vertragsfreiheit des Unternehmers und wie wirkt sich dieser Schutz auf das deutsche Arbeitsrecht aus? Auf diese Fragen gibt der Band Auskunft und berücksichtigt dabei die Besonderheiten, die im Europäischen Arbeitsrecht bestehen. Diese bislang kaum thematisierten Besonderheiten treten bei der Frage nach der Geltung von Art. 16 GRC ganz deutlich hervor und führen zu - auf den ersten Blick - überraschenden Ergebnissen.mehr

Produkt

KlappentextWas schützt die nach Art. 16 GRC gewährleistete Vertragsfreiheit des Unternehmers und wie wirkt sich dieser Schutz auf das deutsche Arbeitsrecht aus? Auf diese Fragen gibt der Band Auskunft und berücksichtigt dabei die Besonderheiten, die im Europäischen Arbeitsrecht bestehen. Diese bislang kaum thematisierten Besonderheiten treten bei der Frage nach der Geltung von Art. 16 GRC ganz deutlich hervor und führen zu - auf den ersten Blick - überraschenden Ergebnissen.
ZusammenfassungWas schützt die nach Art. 16 GRC gewährleistete Vertragsfreiheit des Unternehmers und wie wirkt sich dieser Schutz auf das deutsche Arbeitsrecht aus? Auf diese Fragen gibt der Band Auskunft und berücksichtigt dabei die Besonderheiten, die im Europäischen Arbeitsrecht bestehen.

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Historische Entwicklung (Diskussionen im Konvent) - Inhalt und Grenzen der Vertragsfreiheit nach Art. 16 GRC - Anwendbarkeit der GRC bei nationalen Rechtsakten im Arbeitsrecht - Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrechtmehr

Autor

Philipp Harländer studierte Rechtswissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, wo er auch promoviert wurde. Er ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht.
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