Produkt
KlappentextOrganisationen lernen Identität: Alltäglich produzieren, sichern und riskieren sie ein spezifisches Wissen der Identität und übersetzen dieses im Spannungsfeld ökonomischer An- und Einpassungszwänge sowie programmatischer Ansprüche der Zweckerfüllung in eine Praxis organisationaler Selbstdarstellung, in einen eigenen Stil .
Zusammenfassung
Organisationales Identitätslernen ist eine Übersetzungsleistung
Innovative Fallstudien im Bereich Organisationspädagogik und pädagogische Ethnographie
Beitrag zum organisationspädagogischen Diskurs
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Organisationales Identitätslernen ist eine Übersetzungsleistung
Innovative Fallstudien im Bereich Organisationspädagogik und pädagogische Ethnographie
Beitrag zum organisationspädagogischen Diskurs
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Details
ISBN/GTIN978-3-658-03534-1
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2014
Erscheinungsdatum10.02.2014
Seiten440 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht588 g
IllustrationenXVI, 440 S. 11 Abb., 5 Abb. in Farbe.
Artikel-Nr.30523489
Rubriken