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Organisation über Grenzen

Jahrbuch der Sektion Organisationspädagogik
BuchKartoniert, Paperback
322 Seiten
Deutsch
Springererschienen am06.06.20211. Aufl. 2021
Das Jahrbuch versammelt 18 Beiträge, in denen die grundlegende Bedeutung von Grenzbildungen und Grenzziehungen für Organisationen und für die Theorie und Praxis der Organisationspädagogik herausgearbeitet wird.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR69,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR54,99

Produkt

KlappentextDas Jahrbuch versammelt 18 Beiträge, in denen die grundlegende Bedeutung von Grenzbildungen und Grenzziehungen für Organisationen und für die Theorie und Praxis der Organisationspädagogik herausgearbeitet wird.
Zusammenfassung
Reflexion von Grenzbildungsprozessen

Fu¨r Organisationen sind Grenzen gegenstandskonstitutiv!

Themenfelderschließung für den erziehungswissenschaftlichen Diskurs
Details
ISBN/GTIN978-3-658-33378-2
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2021
Erscheinungsdatum06.06.2021
Auflage1. Aufl. 2021
ReiheOrganisation und Pädagogik
Seiten322 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenXIII, 322 S. 10 Abb., 3 Abb. in Farbe.
Artikel-Nr.49382979

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Keynotes: Organisationen als Hindernisse des Organisierens.- Grenzziehung und Grenzüberschreitung in pädagogischen Organisationen.- Thementeil: Organisation über Grenzen.- Formale und kategoriale Mitgliedschaft. Zur Produktion von Innen, Außen und Innen/Außen in Organisationen.- Die psychischen Binnengrenzen der Organisation als Spannungsfeld individueller und organisationaler Eigenlogiken.- Organisation und Grenze aus konventionentheoretischer Sicht.- Internationale Grenzüberschreitung durch Bildungsorganisationen - informatische und pädagogische Herausforderungen.- Begrenzter Schonraum: Social Intrapreneurs im Spannungsfeld eines Labors zur Entwicklung von sozialen Dienstleistungsinnovationen.- Kinderschutz über grenzen organisieren.- Praktische Grenzziehungen und Differenzierungen in Studiengangskulturen.- Das Wechselverhältnis von organisationaler Grenzziehung, Kopplung und Entkopplung am Beispiel der Bestenauswahl durch Graduiertenschulen.- Hybride Organisationen als Orteder Hervorbringung sozialer Innovationen.- Allgemeiner Teil: Die Kultivierung des Zufalls.- Reflexive Verantwortungmehr

Schlagworte

Autor

Dr. Andreas Schröer ist Professor für Organisationspädagogik an der Universität Trier.

Dr. Stefan Köngeter ist Professor für Sozialpädagogik an der Ostschweizer Fachhochschule.

Dr. Sebastian Manhart ist Professor für Organisationspädagogik an der Universität der Bundeswehr München.

Dr. Christian Schröder ist Professor für Methoden der Sozialen Arbeit an der htw Saar.

Dr. Thomas Wendt ist wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung Organisationspädagogik an der Universität Trier.


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Herausgegeben:Schröer, Andreas
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Manhart, Sebastian