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Einband grossPolizei im Wandel?
ISBN/GTIN

Polizei im Wandel?

Organisationskultur(en) und Organisationsreform
BuchGebunden
258 Seiten
Deutsch
Verlag für Polizeiwissenschafterschienen am04.04.20071., Aufl.
Polizei im Wandel? Organisationskultur(en) und Organisationsreform Eine Einführung zu diesem Band Thomas Ohlemacher, Anja Mensching & Jochen-Thomas Werner Von Ausländern, Frauen & Volkspolizisten: Die Integration von Organisationsneulingen Fremde in den eigenen Reihen: Migranten im Polizeidienst und die Auswirkungen auf Polizeikultur und Cop Culture - Bericht aus einem laufenden Forschungsprojekt Daniela Hunold & Rafael Behr Frauen in der Polizei: Chancen und Barrieren in einer männlichen Organisation Annett Wilde & Ruth Rustemeyer Die Funktion des beruflichen Selbstbildes in der Transformationsphase der Polizei in den neuen Bundesländern Hans-Joachim Asmus Vom Commitment in der Organisation Polizei: Die Identifikation mit der eigenen Organisation Facetten beruflichen Commitments von Polizeibeamten und -beamtinnen Oliver Lauterbach Polizeiliche Identität: Zugehörigkeitsgefühl und Identifikation im Laufe der beruflichen Entwicklung Christiane Bosold Von Staatsanwälten und kriminalpräventiven Räten: Die Kooperation mit anderen Kulturen Die Rolle einer Berufsgruppenidentität bei der Zusammenarbeit von Polizei und Staatsanwaltschaft Silke Kröniger Polizei zwischen Kernaufgaben und Kooperationsnotwendigkeit - Ein Werkstattbericht zum Forschungsprojekt Kommunale Sicherheitspolitik in Mittelstädten Bernhard Frevel & Philipp Kuschewski Von Reformen, die kommen und gehen & Kulturen, die bleiben Von Profis, Bürokraten und Managern - Überlegungen zu einer Theorie innerorganisationalen Widerstandsverhaltens in der Polizei Jochen Christe-Zeyse. Eine Organisation begegnet sich selbst - Über die ungeplanten Folgen geplanter Veränderungen Gabriele Jacobs, Anne Keegan & Jochen Christe-Zeyse Von Ergebnisorientiertem Management und Supervision : Neue Ideen in der, für die Organisation Kollegiale Beratung und Supervision - ein Qualitätssicherungsinstrument für die Polizei? Yvette Völschow Einführung von Elementen des ergebnisorientierten Managements und Auswirkungen auf die Organisationskultur Rolf Ritsertmehr

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KlappentextPolizei im Wandel? Organisationskultur(en) und Organisationsreform Eine Einführung zu diesem Band Thomas Ohlemacher, Anja Mensching & Jochen-Thomas Werner Von Ausländern, Frauen & Volkspolizisten: Die Integration von Organisationsneulingen Fremde in den eigenen Reihen: Migranten im Polizeidienst und die Auswirkungen auf Polizeikultur und Cop Culture - Bericht aus einem laufenden Forschungsprojekt Daniela Hunold & Rafael Behr Frauen in der Polizei: Chancen und Barrieren in einer männlichen Organisation Annett Wilde & Ruth Rustemeyer Die Funktion des beruflichen Selbstbildes in der Transformationsphase der Polizei in den neuen Bundesländern Hans-Joachim Asmus Vom Commitment in der Organisation Polizei: Die Identifikation mit der eigenen Organisation Facetten beruflichen Commitments von Polizeibeamten und -beamtinnen Oliver Lauterbach Polizeiliche Identität: Zugehörigkeitsgefühl und Identifikation im Laufe der beruflichen Entwicklung Christiane Bosold Von Staatsanwälten und kriminalpräventiven Räten: Die Kooperation mit anderen Kulturen Die Rolle einer Berufsgruppenidentität bei der Zusammenarbeit von Polizei und Staatsanwaltschaft Silke Kröniger Polizei zwischen Kernaufgaben und Kooperationsnotwendigkeit - Ein Werkstattbericht zum Forschungsprojekt Kommunale Sicherheitspolitik in Mittelstädten Bernhard Frevel & Philipp Kuschewski Von Reformen, die kommen und gehen & Kulturen, die bleiben Von Profis, Bürokraten und Managern - Überlegungen zu einer Theorie innerorganisationalen Widerstandsverhaltens in der Polizei Jochen Christe-Zeyse. Eine Organisation begegnet sich selbst - Über die ungeplanten Folgen geplanter Veränderungen Gabriele Jacobs, Anne Keegan & Jochen Christe-Zeyse Von Ergebnisorientiertem Management und Supervision : Neue Ideen in der, für die Organisation Kollegiale Beratung und Supervision - ein Qualitätssicherungsinstrument für die Polizei? Yvette Völschow Einführung von Elementen des ergebnisorientierten Managements und Auswirkungen auf die Organisationskultur Rolf Ritsert
Details
ISBN/GTIN978-3-86676-003-5
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Erscheinungsjahr2007
Erscheinungsdatum04.04.2007
Auflage1., Aufl.
Reihen-Nr.6
Seiten258 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.10788369
Rubriken

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Polizei im Wandel? Organisationskultur(en) und Organisationsreform
Eine Einführung zu diesem Band
Thomas Ohlemacher, Anja Mensching & Jochen-Thomas Werner

Von Ausländern, Frauen & Volkspolizisten: Die Integration von Organisationsneulingen
Fremde in den eigenen Reihen: Migranten im Polizeidienst und die Auswirkungen auf Polizeikultur und Cop Culture - Bericht aus einem laufenden Forschungsprojekt
Daniela Hunold & Rafael Behr

Frauen in der Polizei: Chancen und Barrieren in einer männlichen Organisation
Annett Wilde & Ruth Rustemeyer

Die Funktion des beruflichen Selbstbildes in der Transformationsphase der Polizei in den neuen Bundesländern
Hans-Joachim Asmus

Vom "Commitment" in der Organisation Polizei: Die Identifikation mit der eigenen Organisation
Facetten beruflichen Commitments von Polizeibeamten und -beamtinnen
Oliver Lauterbach

Polizeiliche Identität: Zugehörigkeitsgefühl und Identifikation im Laufe der beruflichen Entwicklung
Christiane Bosold

Von Staatsanwälten und kriminalpräventiven Räten: Die Kooperation mit anderen Kulturen
Die Rolle einer Berufsgruppenidentität bei der Zusammenarbeit von Polizei und Staatsanwaltschaft
Silke Kröniger

Polizei zwischen Kernaufgaben und Kooperationsnotwendigkeit - Ein Werkstattbericht zum Forschungsprojekt
"Kommunale Sicherheitspolitik in Mittelstädten"
Bernhard Frevel & Philipp Kuschewski

Von Reformen, die kommen und gehen & Kulturen, die bleiben
Von Profis, Bürokraten und Managern - Überlegungen zu einer Theorie innerorganisationalen Widerstandsverhaltens in der Polizei
Jochen Christe-Zeyse..

Eine Organisation begegnet sich selbst - Über die ungeplanten Folgen geplanter Veränderungen
Gabriele Jacobs, Anne Keegan & Jochen Christe-Zeyse

Von "Ergebnisorientiertem Management" und "Supervision": Neue Ideen in der, für die Organisation
Kollegiale Beratung und Supervision - ein Qualitätssicherungsinstrument für die Polizei?
Yvette Völschow

Einführung von Elementen des ergebnisorientierten Managements und Auswirkungen auf die Organisationskultur
Rolf Ritsert
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