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Gewaltfreie Kommunikation in der Mediation

Lösungen finden durch empathische Präsenz
von
Weckert, AlHrsg.
BuchGebunden
151 Seiten
Deutsch
Concadora Verlag in der Concadora GmbHerschienen am18.06.2012Neuauflage
Gewaltfreie Kommunikation in der Mediation.Lösungen finden durch empathische Präsenz. Hrsg. Al Weckert Buch. 151 Seiten. Preis: EUR 19,80.ISBN 978-3-940112-33-0.Lösungen finden durch empathische Präsenz. In dem Buch geht es um den Einsatz von Marshall Rosenbergs Gewaltfreier Kommunikation (GFK) in der Mediation. Erfahrene MediatorInnen beschreiben, wie sie diese Ansätze und Methoden in ihrer Konfliktarbeit einsetzen. Auch Schwierigkeiten und offene Fragen kommen zu Wort. Die empathische Präsenz spielt in diesem Mediationsansatz eine besondere Rolle. Denn sie ist eine Grundhaltung der MediatorInnen und sie ermöglicht den Konfliktparteien, gegenseitig ihre Gefühle und Bedürfnisse einfühlsam zu verstehen. Wenn es gelingt, durch dieses Nadelöhr der Konfliktvermittlung hindurchzukommen, dann orientiert sich die Suche nach Lösungen an den eigentlichen Anliegen der Streitparteien. Inhalt:Keine Angst vor starken Emotionen.Was ist Empathie?Mediation in der Organisationsentwicklung.Scham und Mediation.Kommunikationstraining mit integrierter.Konflikt-Mediation.GFK und Mediation in der Schule.Mediation ohne MediatorIn?GFK und der mediative U-Prozess.Die Sprache der Gewalt und die Sprache des Herzens.Übungen zur Entwicklung von empathischer Präsenz.Umgang mit verletzenden Urteilen in der Mediation.Starke Emotionen und die dahinterliegenden Bedürfnisse.Bedürfnisklärung in der Mediation.Konfliktprävention durch GFK-Training.Unterschiedliche Ansätze der bedürfnisorientierten Mediation.Mit Beiträgen von:Rudi Ballreich, Jochen Hiester, Jutta Höch-Corona, Isabell Dierkes, Martin E. Irlinger,Sabine Krause, Liv Larsson, Andrea Mergel,Björn Rohde-Liebenau, Kurt Südmersen, Renata Wacker, Al Weckert, Helga Weiß.mehr

Produkt

KlappentextGewaltfreie Kommunikation in der Mediation.Lösungen finden durch empathische Präsenz. Hrsg. Al Weckert Buch. 151 Seiten. Preis: EUR 19,80.ISBN 978-3-940112-33-0.Lösungen finden durch empathische Präsenz. In dem Buch geht es um den Einsatz von Marshall Rosenbergs Gewaltfreier Kommunikation (GFK) in der Mediation. Erfahrene MediatorInnen beschreiben, wie sie diese Ansätze und Methoden in ihrer Konfliktarbeit einsetzen. Auch Schwierigkeiten und offene Fragen kommen zu Wort. Die empathische Präsenz spielt in diesem Mediationsansatz eine besondere Rolle. Denn sie ist eine Grundhaltung der MediatorInnen und sie ermöglicht den Konfliktparteien, gegenseitig ihre Gefühle und Bedürfnisse einfühlsam zu verstehen. Wenn es gelingt, durch dieses Nadelöhr der Konfliktvermittlung hindurchzukommen, dann orientiert sich die Suche nach Lösungen an den eigentlichen Anliegen der Streitparteien. Inhalt:Keine Angst vor starken Emotionen.Was ist Empathie?Mediation in der Organisationsentwicklung.Scham und Mediation.Kommunikationstraining mit integrierter.Konflikt-Mediation.GFK und Mediation in der Schule.Mediation ohne MediatorIn?GFK und der mediative U-Prozess.Die Sprache der Gewalt und die Sprache des Herzens.Übungen zur Entwicklung von empathischer Präsenz.Umgang mit verletzenden Urteilen in der Mediation.Starke Emotionen und die dahinterliegenden Bedürfnisse.Bedürfnisklärung in der Mediation.Konfliktprävention durch GFK-Training.Unterschiedliche Ansätze der bedürfnisorientierten Mediation.Mit Beiträgen von:Rudi Ballreich, Jochen Hiester, Jutta Höch-Corona, Isabell Dierkes, Martin E. Irlinger,Sabine Krause, Liv Larsson, Andrea Mergel,Björn Rohde-Liebenau, Kurt Südmersen, Renata Wacker, Al Weckert, Helga Weiß.
Details
ISBN/GTIN978-3-940112-33-0
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
ErscheinungslandDeutschland
Erscheinungsjahr2012
Erscheinungsdatum18.06.2012
AuflageNeuauflage
ReiheMediation in der Praxis
Seiten151 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.18141267

Inhalt/Kritik

Vorwort
Gewaltfreie Kommunikation in der Mediation.Lösungen finden durch empathische Präsenz.Al Weckert.Wenn wir uns fragen, ob Mediation eher ein Gesprächsverfahren oder eine Haltungist, lautet die Antwort: Mediation ist ein Verfahren, dass ohne eine gewisseGrundhaltung nicht funktionieren kann. Ziel von Mediation ist die Verbesserungder Beziehung zwischen den Streitparteien. Dabei werden die wesentlichenKonfliktpunkte bearbeitet. Das Mediationsteam geht empathisch auf die Positionender Beteiligten ein, indem es Stimmungen und Bedürfnisse respektvollund allparteilich erhellt. Dafür reicht Technik allein nicht aus.Das Interesse und der Respekt vor den Gefühlen und Interessen anderer Menschenlassen sich nicht vorspielen. Unser Gegenüber durchschaut den Bluff, wiePaul Ekman und andere Emotionsexperten eindrucksvoll nachweisen konnten.Um in einem Konflikt wirkungsvoll vermitteln zu können, muss unser Interesseund unsere Wertschätzung für die Andersartigkeit jedes einzelnen Beteiligtenecht sein.Mit dieser Erkenntnis verbindet sich eine neue Frage: Lässt sich Empathie trainieren?Empathie ist eine 'use it or loose it'-Angelegenheit. Von Geburt an besitzenwir die Gabe zur Empathie, ihre Wirkung lässt jedoch nach, wenn sie nichtgefördert wird. In der Erwachsenenbildung habe ich bisher keine bessere Methodezum Training von Empathiefähigkeit kennen gelernt, als die Gewaltfreie Kommunikationnach Marshall B. Rosenberg. Ihre zentrale Frage lautet: Wie fühlstDu Dich gerade und um welches Deiner Bedürfnisse soll sich für Dich erfühlen?Das vorliegende Buch wurde von Menschen verfasst, die sich mit GewaltfreierKommunikation beschäftigt haben und die Haltung der Empathie in die Mediationund die Arbeit mit Konflikten einbringen. Das Themenfeld ist bewusstbreit gestreut. Es geht um Schule, Unternehmen und Nachbarschaft, aber auchum Selbstreflexion und Marketing der Mediationstätigkeit. Emotionen nehmengroßen Platz in den Aufsätzen zu Scham, Umgang mit Eskalation und der Visualisierungvon Gefühlen ein. Die AutorInnen nehmen Sie in unterschiedlichsteArbeitsfelder mit, von der Mediation einer Tierarztpraxis bis hin zu großen Organisationsentwicklungsprojektenin der Industrie. Darüber hinaus erhalten Sie einenÜberblick zu neuartigen Themen wie Soziokratie und Restaurative Circles.Stellvertretend für die AutorInnen wünsche ich Ihnen an dieser Stelle maximaleInspiration bei der Lektüre. Im hinteren Teil des Buches finden Sie die Biografiender Beteiligten. Nehmen Sie Kontakt zu mir und den KollegInnen auf, wennSie die angesprochenen Themen vertiefen wollen oder Nachfragen haben. Wiralle freuen uns über Ihr Feedback und stehen Ihnen für weiteren Austausch gernezur Verfügung.mehr

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