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Ausbildungszeugnisse und Referenzschreiben - mit Arbeitshilfen online

E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
288 Seiten
Deutsch
Haufe Lexware GmbHerschienen am18.04.20132. Auflage 2013
Das Verfassen von Ausbildungszeugnissen und Referenzschreiben ist eine häufig wiederkehrende Aufgabe - und ein Zeitfresser in der Personalarbeit. Deshalb nehmen Ihnen hier die Autoren viel Arbeit ab. Formulieren Musterzeugnisse vor. Liefern Textbausteine  für Empfehlungen. Und bieten Checklisten und Bewertungsbögen. Übersichtlich nach Branchen geordnet - ob für Medienberufe, für Handwerker oder Berufe im sozialen Bereich. Inhalte: - Antworten von Experten auf häufig gestellte Fragen - Referenzen und Arbeitszeugnisse rechts- und stilsicher erstellen - Mehr als 90 Musterzeugnisse und Referenzen - auch auf Englisch - 'Crashkurs Zeugniserstellung' - mit TextbausteinenArbeitshilfen online: - Alle Musterzeugnisse - Alle Referenzschreiben - Ablaufcheckliste - Bewertungsbögen und Begleitschreiben

Dr. Thorsten Knobbe ist Leadership- und Karriereberater sowie Experte für HR-Themen und Hochschuldozent.mehr
Verfügbare Formate
E-BookEPUBePub WasserzeichenE-Book
EUR40,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR40,99

Produkt

KlappentextDas Verfassen von Ausbildungszeugnissen und Referenzschreiben ist eine häufig wiederkehrende Aufgabe - und ein Zeitfresser in der Personalarbeit. Deshalb nehmen Ihnen hier die Autoren viel Arbeit ab. Formulieren Musterzeugnisse vor. Liefern Textbausteine  für Empfehlungen. Und bieten Checklisten und Bewertungsbögen. Übersichtlich nach Branchen geordnet - ob für Medienberufe, für Handwerker oder Berufe im sozialen Bereich. Inhalte: - Antworten von Experten auf häufig gestellte Fragen - Referenzen und Arbeitszeugnisse rechts- und stilsicher erstellen - Mehr als 90 Musterzeugnisse und Referenzen - auch auf Englisch - 'Crashkurs Zeugniserstellung' - mit TextbausteinenArbeitshilfen online: - Alle Musterzeugnisse - Alle Referenzschreiben - Ablaufcheckliste - Bewertungsbögen und Begleitschreiben

Dr. Thorsten Knobbe ist Leadership- und Karriereberater sowie Experte für HR-Themen und Hochschuldozent.
Details
Weitere ISBN/GTIN9783648037133
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
FormatE107
Erscheinungsjahr2013
Erscheinungsdatum18.04.2013
Auflage2. Auflage 2013
ReiheHaufe Fachbuch
Seiten288 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.1729514
Rubriken
Genre9200

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
So arbeiten Sie mit diesem BuchDie wichtigsten Fragen zu Zeugnis und ReferenzschreibenWer hat Anspruch auf ein Zeugnis?Anforderungen an das AusbildungszeugnisEinfaches oder qualifiziertes Zeugnis -wann wird welches Zeugnis ausgestellt?Welchen Umfang sollten Tätigkeits-und Leistungsbeschreibung haben?Wie bewerten Sie richtig?Was darf im Zeugnis nicht, was muss erwähnt werden?Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis?Was kann der Auszubildende gegen ein Zeugnis unternehmen?Wie hoch sind die Kosten eines Gerichtsverfahrens?Wie ist bei freien Mitarbeitern zu verfahren?Arbeitsmittel 1: Die Ablaufcheckliste -Wer muss was wann tun?Arbeitsmittel 2: Bewertungsbogen und BegleitschreibenCrashkurs Zeugniserstellung-mit TextbausteinenEinleitungTätigkeitszeitraumErmächtigungen und VollmachtenPersonalverantwortungBesondere ErfolgeLeistungs-und VerhaltensbeurteilungSchlussformelAusbildungszeugnisseKaufleuteBuchhändlerinHotelkauffrauImmobilienkauffrauInvestmentfondskauffrauKauffrau für DialogmarketingKauffrau für Marketingkommunikation (1)Kauffrau für Marketingkommunikation (2)Kauffrau für Versicherungen und FinanzenKauffrau im Groß-und EinzelhandelKaufmann für Grundstücks-und WohnungswirtschaftKaufmann für Kurier-, Express-und PostdienstleistungenKaufmann für Tourismus und FreizeitSport-und FitnesskaufmannVeranstaltungskauffrauVersicherungsfachfrauMedienberufeFachangestellte für MedienFotomedienfachfrauMediengestalter Bild und TonMediengestalterin Digital und PrintMediengestalterinMedientechnologe SiebdruckServicekraft für DialogmarketingTechnischer BereichAnlagenmechanikerAugenoptikerinElektroniker für AutomatisierungstechnikElektroniker für luftfahrttechnische SystemeElektroniker für Maschinen-und AntriebstechnikElektronikerin für BetriebstechnikGleisbauerPapiertechnologeTechnische ProduktdesignerinTechnische ZeichnerinSozialer BereichAltenpflegerinArzthelferinBestatterHeilerziehungshelferinKinderkrankenschwesterKrankenpflegehelferinMedizinischer FachangestellterOP-SchwesterTiermedizinische FachangestellteZahnarzthelferinHandwerkAnlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-und KlimatechnikDachdeckerDrechslerElektroinstallateurElektroniker Informations-und TelekommunikationstechnikFleischerGärtnerHolz- und BautenschützerHolzmechanikerMaurerMetallbauerModenäherinOberflächenbeschichterOfen-und LuftheizungsbauerProduktveredlerin TextilTischlerVerfahrensmechaniker für Kunststoff-und KautschuktechnikWerkzeugmechanikerAusbildungszeugnisse auf EnglischEnglish: Book sellerMarketing Communication AssociateSport and Fitness MerchandiserTrack LayerRooferFashion seamstressReferenzschreibenWirtschaft/RechtAssistentin der GeschäftsleitungBerater Entwicklung einer CorporateIdentityHonorarkraft BuchhaltungHonorarkraft EmpfangPersonalreferentRechtsanwaltsgehilfinRechtsberatung ArbeitsrechtSteuerberaterUnternehmensberaterDienstleistungArbeitsvermittlerinAushilfsfahrer DentallaborBetreuung MessestandCateringEventorganisationGebäudereinigungHausmeisterservicePromoter AgenturSport/SozialesKrankenhausseelsorgerStudentische Praktikantin AltenpflegeVolleyballtrainerinIndustrie/TechnikIT-ServiceProjektleitung IntranetWerkstudent AnlagenbauSonstigeLiteraturwissenschaftler an der VolkshochschuleStudent, Referenz der UniversitätStichwortverzeichnismehr
Leseprobe
1.7 Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis?


Der Ausbildende ist nicht verpflichtet, das Zeugnis selbst anzufertigen oder durch sein gesetzliches Vertretungsorgan erstellen zu lassen. Auch muss keiner der beiden unterschreiben. Es genügt, wenn ein dem Unternehmen angehörender Vertreter des Ausbildenden unterzeichnet. Im Zeugnis ist deutlich zu machen, dass dieser Vertreter dem Auszubildenden gegenüber weisungsbefugt war.


Dabei sind auch das Vertretungsverhältnis und die Funktion des Unterzeichners anzugeben. Der Grund: Erstens lässt sich an der Person und dem Rang des Unterzeichnenden die Wertschätzung des Auszubildenden ablesen. Zweitens zeugt ein kompetenter Aussteller für die Richtigkeit der im Zeugnis getroffenen Aussagen. Seinen Zweck als Bewerbungsunterlage kann das Zeugnis nur erfüllen, wenn es voneinem erkennbar Ranghöheren" ausgestellt ist. Das Vertretungsverhältnis kann mit dem Zusatz ppa. oder i. V. kenntlich gemacht werden.mehr

Autor

Thorsten KnobbeDr. Thorsten Knobbe ist Leadership- und Karriereberater sowie Experte für HR-Themen und Hochschuldozent.Mario LeisDr. Mario Leis ist Dozent an der Universität Bonn und Spezialist für Arbeitszeugnisse.Karsten UmnußDr. Karsten Umnuß ist seit über fünfundzwanzig Jahren als Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig. Als Partner bei Ernst & Young Law GmbH leitete er den Bereich Arbeitsrecht deutschlandweit. Neben der arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen berät er Fach- und Führungskräfte bei der Arbeitsvertragsgestaltung, bei Beteiligungsprogrammen, Wettbewerbsverboten und der Vertragsbeendigung einschließlich der Zeugnisgestaltung. Er war Lehrbeauftragter an der Universität Augsburg und der Universität der Bundeswehr in München. Als Mitautor mehrerer erfolgreicher Arbeitszeugnisfachbücher und Herausgeber eines Buches zu Corporate Compliance Checklisten hat er sich einen Namen gemacht.

Bei diesen Artikeln hat der Autor auch mitgewirkt